A Madrid un Congresso internazionale sul lavoro domestico

Il prossimo 1 e 2 ottobre, a Madrid, si svolgerà il 1° Congresso "Empleo de hogar y cuidados", incontro nato dalla sinergia delle componenti del Grupo de Tùrin Gruppo di Torino - piattaforma nata per promuovere il dibattito nel settore del lavoro domestico, grazie all'incontro di varie militanti, esperte, tecniche (appartenenti ad associazioni e ad enti pubblici), che parteciparano al corso di formazione dell'ILO a Torino nel 2011, nel quale anche la nostra associazione ebbe la possibilità di partecipare. Oggi il Gruppo è composto da molteplici soggetti che da anni sono impegnati per la difesa del lavoro domestico, e nel promuovere questo appuntamento internazionale, hanno ottenuto l'avvallo del Comune di Madrid, guidato dal Sindaco Manuela Carmena, cui si è aggiunta anche la collaborazione della Direzione generale del Ministero per la parità tra donne e uomini.

I lavori di queste due giornate si focalizzeranno sul lavoro domestico e di cura. Infatti, nonostante la sua crescente importanza economica e sociale, esso rimane una delle forme di lavoro più precario,  non sicuro e mal pagato anche in Spagna. Tale condizione espone le migliaia di lavoratrici e lavoratori domestici impiegati in questo settore ad una vulnerabilità giuridica e sociale. Per questo motivo il Congresso si propone di rimettere a tema la tutela del lavoro domestico.

In questi giorni, inoltre, sono in corso alcuni laboratori, cui stanno partecipando moltissime donne raccolte nell'officina  #in_teli_gente, finalizzati a elaborare proposte e discussioni che saranno poi successivamente presentate nel corso del Congresso.
Le Acli Colf sono state invitate per approfondire la situazione della tutela dei diritti in Italia e della contrattazione collettiva, le forme di sostegno per chi perde il lavoro (Naspi), e il processo di Retifica della C189 da parte del governo italiano (2012). Un'occasione molto importante per la nostra associazione per creare sinergie anche a livello europeo  e per promuovere ancora di più la tutela dei diritti per milioni di colf e badanti che lavorano in Europa!

Per maggiori dettagli:

- Congresso internazionale dei lavoratori domestici spagnoli
- Programma
- Comune di Madrid
- Articolo El Pais

La Cassa Colf

Le Acli Colf e il Patronato Acli promuovono la Cassa Colf, attiva dal 2010, che fornisce prestazioni assistenziali integrative a favore dei lavoratori domestici, ma anche importanti tutele per i datori di lavoro.

 

Si finanzia attraverso un contributo aggiuntivo di €0,03 per ogni ora di lavoro, di cui € 0,02 a carico del datore di lavoro ed il restante 0,01 a carico del lavoratore.

 

Per quanti decidono di applicare il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico l'iscrizione è obbligatoria  e avviene automaticamente. Il versamento dei contributi è a carico del datore di lavoro che trimestralmente versa i contributi previdenziali all'Inps.

 

Per maggiori approfondimento in proprosito si consiglia di recarsi ad uno sportello del Patronato Acli

Dal Mondo: anche la Giamaica ha firmato la Convenzione ILO

Un'ottima notizia arriva dalla Giamaica. Lo scorso giovedì 22 settembre, il primo ministro giamaicano Andrew Holness, in occasione della sua partecipazione ai lavori dell'Onu, ha dichiarato che il suo paese ha finalmente firmato la Convenzione ILO C189.

 

Nel quadro di un impegno teso a promuovere il lavoro dignitoso per tutti, l'emancipazione femminile e i diritti dei lavoratori domestici, Holness - che oltretutto ha invitato anche altri paesi ad aderire, ha affermato che la firma sarà a breve depositata dall'ambasciata giamaicana presso l'ufficio internazionale del lavoro a Ginevra.

Le Acli Colf ricordano il Presidente Ciampi

 Il Presidente Ciampi con Luigi Bobba e Lidia Obando

A pochi giorni dalla sua scomparsa, le Acli Colf ricordano con affetto e stima il Presidente Carlo Azeglio Ciampi che ebbero il piacere di incontrare al Quirinale in occasione della loro visita nel corso della XVI Assemblea nazionale "Le reti di cura".

Era la mattina del 10 marzo 2005 quando una rappresentanza delle delegate al Congresso (guidate dall'allora Responsabile nazionale delle Acli Colf, Lidia Obando e dal Presidente nazionale delle Acli, Luigi Bobba) incontrò Carlo Azeglio Ciampi, il "Presidente di tutti".

Nel corso del colloquio, in cui il Presidente Bobba ricordò l'importante lavoro associativo, formativo e professionale della nostra Associazione, il Presidente Ciampi espresse gratitudine per il contributo significativo offerto alle famiglie e al mondo del lavoro "per aver realizzato l'insieme di quei valori, come il rispetto per l'altro, la solidarietà e l'equità sui quali si fondano la nostra Carta Costituzionale europea". 

 Il Presidente Ciampi con Luigi Bobba, Pina Brustolin 
(già responsabile nazionale Acli Colf)

In quel frangente il Presidente Ciampi ebbe parole di riconoscenza anche per gli immigrati, considerati una risorsa preziosa per la società perché capaci di rispondere ai bisogni delle famiglie ed alle sue trasformazioni.

Un incontro intenso, dunque, a cui si lega il ricordo e l'ammirazione delle Acli Colf per un grande Statista e per un uomo che attraverso l'impegno civile e politico ha contribuito a rafforzare il senso ed il profondo rispetto per le Istituzioni.

... non solo lavoratrici!!

Condividiamo alcune foto e immagini tratte dall'incontro e dalla Mostra fotografica realizzata dalle Acli Colf di Como Nuove Cittadine. Non solo lavoratrici domestiche e inaugurata lo scorso 17 settembre presso la Pagoda del Capitale Sociale - Fiera Isola che c'è - Villaguardia (CO). La Mostra è all'interno di un progetto più ampio che si pone l'obiettivo di dar voce a lavoratrici domestiche e di cura attraverso varie forme artistiche - immagini, scrittura, pittura - , mettendo al centro la persona e non solo la professione.
Per informazioni sulla Mostra potete contattare Acli Colf di Como 3496656792
(Il progetto è stato finanziato con il contributo del 5x1000)

In caso di decesso, la colf in gravidanza si può licenziare

Ho assunto un’assistente familiare per mia nonna che era già non autosufficiente ed è peggiorata negli ultimi tre mesi, tanto che è venuta a mancare due giorni fa. L’assistente familiare che avevamo assunto per vivere con lei ci aveva già comunicato da qualche mese, di essere incinta. Come devo comportarmi con l’assistente familiare? Posso licenziarla?

L'art. 24 comma 3, del Ccnl dei lavoratori domestici e familiari prevede che “Dall'inizio della gravidanza, purché intervenuta nel corso del rapporto di lavoro, e fino alla cessazione del congedo di maternità, la lavoratrice non può essere licenziata, salvo che per giusta causa”.

Per i rapporti di lavoro disciplinati dal CCNL quindi, il divieto di licenziamento, inizia a decorrere dall'inizio della gravidanza fino alla cessazione del congedo obbligatorio.

Sul tema del licenziamento della collaboratrice domestica in stato di gravidanza, per la morte del datore di lavoro, non esiste una norma specifica, e deve quindi farsi riferimento alle norme generali e ai criteri di equità, evincibili dal Dlgs 151/2001 recante norme sulla tutela della maternità.

Tale legge prevede espressamente l’esclusione dal rapporto di lavoro domestico di alcune norme, ma può indubbiamente servire a fornire dei criteri interpretativi utili nei casi non espressamente previsti. In particolare, l'art. 54 del Dlgs 151/2001 prevede le ipotesi in cui il divieto non si applica, trattandosi di ipotesi in cui la prestazione lavorativa della lavoratrice non è oggettivamente proseguibile:

- colpa grave ( o il CCNL parla di giusta causa);

- scadenza del termine o ultimazione della prestazione;

- esito negativo della prova;

- cessazione dell'attività aziendale;

Tale ultima ipotesi appare assimilabile per analogia a quella di “morte del datore di lavoro o dell'assistito” in quanto contempla un'ipotesi concettualmente analoga: in entrambi i casi la prestazione lavorativa non trova più ragion d’essere perché non è materialmente proseguibile e quindi viene meno in radice ogni “rischio” di discriminazione della lavoratrice in gravidanza, che è lo specifico scopo della norma.

In definitiva in caso di decesso del datore di lavoro o della persona assistita (a seconda della persona cui è diretta la prestazione lavorativa) si potrà liberamente procedere al licenziamento della lavoratrice, che comunque potrà fare domanda di assegno di maternità se in possesso dei requisiti previsti dalla legge per goderne.

L'INPS riconosce il diritto all'indennità di maternità, se risultano versati, o dovuti:

-52 settimane negli ultimi 24 mesi che precedono l'inizio della astensione obbligatoria;

-26 settimane negli ultimi 12 mesi  che precedono l'inizio della astensione obbligatoria;

Il diritto all’indennità di maternità, spetta indipendentemente dall’effettivo godimento, al momento della domanda di prestazione, di un rapporto di lavoro essendo sufficiente il rispetto di tali requisiti.

Domani il 49° incontro studi delle Acli

Popolo e democrazia sono il centro del prossimo incontro nazionale di studi delle Acli  - Passione popolare, la democrazia scritta e quella che scriveremo - che si svolgerà a Roma (Centro Congressi Augustinianum) venerdì 16 e sabato 17 settembre 2017.

Con l'aiuto di studiosi, testimoni ed esperti si rifletterà su come vive e cambia il popolo italiano, su quale rapporto si instaura la democrazia tra la politica e le derive populiste e su come collaborare con la Chiesa Italiana per rafforzarne la dimensione popolare.

Per maggiori info:

La presentazione dell'incontro

Il programma

Il manifesto

Colf: solo in caso di trasferimento in altro comune è dovuta una maggiorazione

Per ragioni di comodità e vicinanza abbiamo dovuto trasferire mia madre dal centro della città in periferia. L'assistente familiare non è stata molto contenta della decisione e ora pretende che le paghiamo una maggiorazione per il fatto che adesso impiega più di 30 minuti a raggiungere il posto di lavoro. Ha ragione?

Nel rapporto di lavoro domestico, il trasferimento del datore di lavoro o dell’assistito da una parte all’altra della città non da diritto ad alcuna maggiorazione a meno che il trasferimento interessi lo spostamento da un comune all’altro, indipendentemente dalla effettiva distanza chilometrica esistente tra il luogo originario e il luogo di trasferimento.

L’art. 31 del Ccnl stabilisce, infatti che:  “In caso di trasferimento in altro Comune, il lavoratore deve essere preavvisato, per iscritto, almeno 15 giorni prima. Al lavoratore trasferito deve essere corrisposta, per i primi 15 giorni di assegnazione alla nuova sede di lavoro, una diaria pari al 20% della retribuzione globale di fatto afferente tale periodo”.

E’ dunque prevista una diaria giornaliera (una maggiorazione) pari al 20% della retribuzione globale di fatto (quindi comprensiva di vitto e alloggio) solo se il trasferimento avviene verso un Comune diverso e comunque per un periodo limitato ai primi quindici giorni di lavoro presso la nuova sede.

La richiesta di una maggiorazione nel caso di trasferimento da una parte all’altra della città, anche se condivisibile, a causa dell’aumento dei costi di trasporto, non è dunque contrattualmente prevista e rientra dunque nella libera contrattazione delle parti, che rimangono libere di regolare i rapporti tra loro, in senso migliorativo.

Le Acli Colf di Treviso organizzano una gita di fine estate

Il Circolo Acli Colf e il direttivo provinciale Acli Colf di Treviso organizzano una gita di fine estate per domenica 2 ottobre riservata ai tesserati Acli 2016.

Si potrà visitare il centro storico della città, con il Castello S. Giorgio, il Palazzo Ducale e il Duomo di S. Pietro.

Il ritrovo è previsto alle ore 8.00 a Conegliano e alle ore 8.30 a Treviso, con rientro nel tardo pomeriggio.

Per iscriversi, inviare una mail a treviso@acli.it entro il 23 settembre, oppure telefonando nelle sedi Acli Colf di riferimento. Il numero minimo di partecipanti è 40.
 Link al sito - ww.aclitreviso.it

A Como le Acli Colf promuovono l'incontro "Nuove Cittadine"

Fine settimana carico di eventi, quello organizzato dalle Acli Colf di Como. Sabato 17 settembre, infatti, presso Villa Balestrini, nell'ambito della 13ma Fiera provinciale delle relazioni e delle economie solidali "Isola che non c'è" - Villaguardia (CO) si terrà una mostra fotografica dal titolo "Nuove Cittadine".

Il giorno successivo, 18 settembre, a partire dalle ore 14.30 si svolgerà invece l'incontro "Nuove Cittadine. Non solo Collaboratrici domestiche...". Interverranno la Responsabile nazionale Acli Colf Raffaella Maioni e la Responsabile provinciale Paola Monzani. Prenderanno parte anche alcune donne immigrate che porteranno la propria testimonianza di arrivo e vita trascorsa in Italia, raccontando la propria esperienza ed il lungo cammino intrapreso, non privo di difficoltà, per diventare cittadine italiane. L'appuntamento è presso la Pagoda del Capitale Sociale Fiera Isola che non c'è - Villaguardia (CO).

Cliccare qui per il programma dell'evento.

Le Acli Colf di Varese partecipano alla Festa "Le Piazze del Mondo"

Torna a Varese "Le Piazze del Mondo", la festa dei popoli  e delle comunità migranti del territorio nata per offrire alla cittadinanza occasioni di incontro e di condivisione di cultura, tradizioni ed esperienze, a cui le Acli Colf di Varese aderiranno portando la propria solidarietà e il proprio contributo.

 

Quest'anno la festa interculturale, prevista nel centro città domenica 25 settembre, sarà anticipata da due serate ricche di contenuti:

 

- venerdì 9 settembre presso la sala "G. Montanari" via dei Bersaglieri 1 - Varese - alle ore 20.30 proiezione del film "Fuocammare" di Gianfranco Rosi, film premiato con l'Orso al Festival internazionale del Cinema di Berlino, cui seguirà un dibattito introdotto da Luis Lageder, Presidente di Anolf Cisl Lombardia.Ingresso libero e gratuito.

 

- venerdì 16 settembre presso l'Oratorio del Lazzaretto, via Catalafimi 30 - Varese - alle ore 14.30 torneo di calcetto solidale, dalle 19 apericena dal mondo a cura delle comunità migranti di Varese e provincia con spettacolo teatrale di e con Valentino Mufila

 

- domenica 25 settembre per tutta la giornata, a partire dal mattino, il centro storico della città di Varese ospiterà incontri, giochi, musica e danze dal mondo.

 

Il link al programma

Alla tavola delle migranti

Concorso Lingua Madre e Compagnia S. Paolo, con il patrocinio dell'Università di Torino, presentano il primo festival sulle ecologie migranti.

La presentazione si terrà giovedì 8 settembre  alle ore 10 presso Fiorfood Coop, Galleria S. Federico - Torino e anticiperà il festival vero e proprio, che si chiama "Alla tavola delle migranti" e che si svolgerà sempre a Torino il prossimo 17 settembre dalle ore 9.30 presso L'aula Magna della Cavallerizza Reale 1.

Alla presentazione del festival, che si occuperà di arte, letteratura, cibo e cambiamenti climatici visti dalle donne migranti, interverranno:

 Daniela Fargione - Direzione scientifica e artistica del Festival

Daniela Finocchi - Consulente progettuale  e Coordinamento del Festival

Fabio Dovana - Presidente di Legambiente Piemonte e Valle d'Aosta

Link all'evento

Il lavoro dignitoso di chi rimane invisibile

Questa mattina abbiamo purtroppo appreso un'ennesima notizia di cronaca riguardante le badanti. L'episodio riporta di un anziano disabile romano tratto in salvo dai carabinieri mentre tentava di fuggire dal giovane badante che lo vessava per essere stato licenziato. Generalmente non riportiamo queste notizie, ma il fatto riaccende il dibattito su una categoria di lavoratori di cui si parla troppo spesso solo in occasione di eventi negativi come questo, che ledono la fiducia nei loro confronti.

E' un fatto triste e grave, ma noi invitiamo a non stigmatizzare con inutili generalizzazioni! Sono quasi due milioni le lavoratrici domestiche e badanti in Italia. Persone che lavorano spesso duramente e con passione. A fronte di casi come questo che fanno notizia, è importante imparare ad ascoltare il silenzio del lavoro dignitoso di chi rimane invisibile!

Ribadiamo inoltre l'importanza di avvalersi della collaborazione di personale referenziato e in possesso delle adeguate competenze, rivolgendosi se necessario anche a sportelli ed associazioni in grado di mettere a disposizione la propria esperienza per individuare e scegliere colf e badanti qualificate, chiamate ad operare in un ambiente come quello domestico, particolarmente delicato. Come abbiamo ribadito più volte, è fondamentale lavorare tutti affinché il Governo si adoperi per il riconoscimento della figura professionale delle assistenti familiari a livello nazionale, per garantire una maggiore professionalizzazione e tutela della stessa.

Fonte - roma.repubblica

Tanti auguri Elisabeth, nuova cittadina italiana!!!

Con grande gioia ed orgoglio siamo lieti di comunicare che Elisabeth Lopez, componente del Direttivo nazionale delle Acli Colf, nella giornata di ieri, dopo aver giurato fedeltà alla nostra Costituzione e alle leggi della nostra Repubblica, è diventata cittadina italiana.
Emigrata dalle Filippine nel 1979, dopo aver lavorato in Arabia Saudita per 10 anni, è approdata in Europa e dal 1989 vive e lavora a Milano. E’ socia di Acli Colf dal 2008 ed è componente anche del Direttivo Provinciale Acli Colf di Milano.

Elisabeth, oggi cittadina italiana convinta e contenta di esserlo, ha vissuto nel nostro Paese da cittadina straniera nel rispetto delle leggi dello Stato Italiano amando il proprio lavoro e facendosi amare dalle famiglie per le quali ha lavorato, sapendo cogliere il meglio delle opportunità che Milano offre in termini di lavoro, di accoglienza e di possibilità di crescita anche personale, condividendo nel suo percorso di maturazione di questa importante decisione, il comune patrimonio culturale e di valori che sta alla base del patto convivenza su cui si fonda la nostra comunità nazionale.
Elisabeth ci confidava che la sua decisione di chiedere la cittadinanza italiana è nata dalla consapevolezza che non solo sentirsi parte di un Paese, ma farne parte effettivamente, consente di vivere una dimensione di piena condivisione con tutti gli altri cittadini che costituiscono la comunità nella quale si è scelto di vivere.

Dopo la cerimonia in Comune e un “brindisi” augurale con gli amici delle Acli, Elisabeth si è presa del tempo “per interiorizzare” questo importante passo per la sua vita.

Elisabeth Lopez è diventata una nuova cittadina italiana! Da tutta l'associazione auguriamo ad Elisabeth di poter vivere questo nuovo percorso alla luce dei valori di accoglienza, rispetto e solidarietà che hanno da sempre caratterizzato il suo impegno nelle Acli Colf.