Buongiorno, sono una
assistente familiare convivente. La scorsa estate non sono andata in ferie e mi
sono messa d'accordo con il datore di lavoro che farò più avanti. Se volessi
farmele pagare è possibile?
L'attuale normativa che si
applica a tutti i lavoratori dice che: “Il diritto al godimento delle ferie è
irrinunciabile” e “un periodo minimo di 4 settimane per ogni anno di servizio
non può essere sostituito dalla relativa indennità”. Questo principio è anche
ripreso dall’art. 18 del Ccnl del lavoro domestico.
Quindi le ferie non possono
essere monetizzate pagando una indennità, anche se c'è un accordo con il datore
di lavoro. Devono essere usufruite. Questo perchè le ferie hanno la specifica
funzione di ricostituire le energie fisiche e mentali del lavoratore, e sono
dunque indispensabili per assicurare la dignità e la sicurezza del lavoratore
(questo ai sensi della disciplina ED.Lgs. 8 aprile 2003 n.66, applicabile anche
al lavoro domestico).
La relativa indennità sostitutiva
del mancato godimento delle ferie, ha carattere “eccezionale”, ed è ammessa
solo in caso di interruzione del rapporto di lavoro.
