Pubblicato un rapporto sull’integrazione dei lavoratori domestici migranti

L’International Labour Office (ILO) di Ginevra ha pubblicato il rapporto in lingua inglese  “Promoting integration for migrant domestic workers in Italy” (Promuovere l’integrazione per i lavoratori domestici migranti in Italia) a cura di Eleonora Castagnole, Ester Salis e Viviana Premazzi dell’ International and European Forum of Research on Immigration (FIERI)

Come si legge nella Prefazione l'ILO si propone di diffondere i risultati sulle questioni più rilevanti e attuali relative alla migrazione del lavoro tra i politici, gli amministratori pubblici, le parti sociali, la società civile e i media con l’obiettivo di contribuire a un dibattito informato sul modo migliore per affrontare le questioni relative alle migrazioni e a un lavoro dignitoso per tutti.

Italia - Brasile: un confronto sul tema del lavoro domestico

Una full immersion di tre giorni sul tema del lavoro domestico si è svolta la scorsa settimana a Roma presso l'ILA, Istituto Latino Americano grazie ad una iniziativa promossa dal CISP in collaborazione con l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), nell’ambito del programma comunitario Eurosocial II.

Al Workshop, organizzato su richiesta del governo del Brasile, ha partecipato una delegazione brasiliana del Ministério da Previdência Social, e rappresentanti governativi di Italia, Francia, Spagna e Belgio e delle parti sociali italiane che si sono resi disponibili a fornire ai colleghi d'oltreoceano nozioni e informazioni sulle rispettive legislazioni e prassi in materia di lavoro domestico in vista della ratifica da parte del Brasile della Convenzione ILO 189.

Per maggiori informazioni www.lavorodignitoso.org 

Lavoratori domestici migranti in Europa Photo Contest

Si è concluso con successo l’Europa Photo Contest promosso dall’ILO,  il concorso fotografico organizzato dall’organizzazione internazionale del lavoro per esplorare e mettere in mostra i contributi importanti e positivi che i lavoratori domestici migranti in Europa rendono alla società in cui vivono

Le immagini inviate sono state oltre 300 e illustrano una vasta gamma di attività e situazioni.

I vincitori sono stati selezionati da una giuria di esperti che comprendeva Karin Pape, coordinatore della Rete del lavoratore domestico internazionale; Marcel de Bruijne, fotografo, Maria Gallotti, Migration Policy Specialist dell'ILO, e Marcel Crozet, fotografo dell'ILO.

Il team del progetto “Integrazione e promozione per i lavoratori domestici migranti in Europa” cui si deve l’iniziativa estende il suo ringraziamento ai componenti la giuria per la loro generosità e la loro esperienza critica.

Al link le foto vincitrici del concorso. ILO ringrazia tutti coloro che hanno partecipato e si congratula con i vincitori.

Il periodo di prova

Vorrei assumere un’assistente familiare, ma prima vorrei fare un periodo di prova abbastanza lungo, come devo comportarmi?

Il periodo di prova, rappresenta un periodo di verifica, durante il quale il rapporto di lavoro può essere risolto in qualsiasi momento da ciascuna delle parti, senza obbligo di preavviso.

L’articolo 13 del Ccnl prevede che i lavoratori sono soggetti ad un periodo di prova regolarmente retribuito:

- di 30 giorni di lavoro effettivo, se trattasi di lavoratori inquadrati nei livelli D o D super;

- di 8 giorni di lavoro effettivo, se trattasi di lavoratori inquadrati negli altri livelli.

Al livello D e D super, appartengono solo i lavoratori in possesso di titoli specifici, che ricoprono particolari posizioni di lavoro, come l’amministratore dei beni di famiglia, il maggiordomo, e l’assistente familiare a persone non autosufficienti, in possesso di diploma specifico conseguito con almeno 500 ore di corso. Solo ad essi si applica il periodo di prova di 30 giorni effettivi.

Il Costa Rica ha ratificato la Convenzione C189

L’Assemblea legislativa del Costa Rica il 17 ottobre ha ratificato la Convenzione 189 della Organizzazione internazionale del lavoro contenente le garanzie minime per i lavoratori e le lavoratrici domestiche

Tale ratifica interesserà circa 12.400 donne e 13.000 uomini che nel paese centroamericano si dedicano a questo genere di attività. Salgono così a 10 i paesi che hanno adottato le garanzie previste dalla Convenzione:  Bolivia, Germania, Italia, Guyana, Mauritius, Nicaragua, Paraguay, Filippine, Sud Africa, Uruguay.

Licenziamento: obbligatoria la forma scritta anche per le colf

L’anziano presso cui lavoro, sarà presto trasferito in casa di riposo, e la famiglia vuole cessare il rapporto di lavoro. Ho diritto ad avere almeno una lettera di licenziamento?

La regola secondo cui il licenziamento deve essere intimato per iscritto, non si applica al lavoro domestico, per espressa previsione dell’art. 4 della legge 108/90.

L’art. 2 della legge 604/66, c.d. legge sui licenziamenti individuali, prevede infatti la regola generale dell’inefficacia del licenziamento verbale e l’obbligo dell’intimazione scritta, prevedendo anche un obbligo di motivazione esplicita, nel caso in cui il lavoratore, entro quindici giorni dall’intimazione senza motivi o con motivazione eccessivamente generica, richieda espressamente che ne siano indicate le specifiche ragioni.

L’art. 4 della Legge 108/90, che ha riformato la legge 604/66, intitolato “ambito di non applicazione” esclude che tale norma si applichi ai lavoratori domestici, rendendo di fatto possibile anche il licenziamento orale.

La crisi economica come spinta rifondativa verso una unione sociale e politica dell’Europa

Il 17 e 18 ottobre a Bruxelles si terrà il seminario internazionale di studi  sul tema: “La crisi economica come spinta rifondativa verso una unione sociale e politica dell’Europa”, organizzato da Acli, Patronato Acli, Federazione Acli internazionali, Enaip, Ipsia e Eza.

Nell’Anno europeo dei cittadini, a vent’anni dal trattato di Maastricht, con un nobel per la pace da poco assegnato, le elezioni del Parlamento alle porte, una crisi economico-finanziaria che non accenna a regredire e un processo di allargamento che molti vorrebbero arrestare, l’Unione europea è costretta

a fare i conti con il proprio futuro.

IL PROGRAMMA DEL SEMINARIO

Nominata la responsabile delle Acli colf di Torino

Domenica 13 ottobre si è svolta a Torino presso la sede delle Acli l’assemblea provinciale delle Acli colf alla quale ha partecipato la responsabile nazionale Raffaella Maioni la quale ha rivolto il proprio saluto alle rappresentanti delle assistenti familiari. Dopo un intervento della responsabile provinciale uscente, Laura Malanca, che ha illustrato l’attività svolta durante il periodo in cui è stata in carica è seguita l’elezione del nuovo direttivo.

Sempre nel corso della giornata di lavori è stata anche nominata la nuova responsabile delle Acli colf torinesi, Neva Fratti, la quale guiderà l’associazione fino al prossimo congresso.

Assemblea provinciale delle Acli colf di Como

Il 14 ottobre si è svolta a Como presso la sede delle Acli l’assemblea provinciale delle Acli colf. Alla relazione della responsabile provinciale uscente, Teresa Caronni, è seguito gli interventi di Lidia Obando, del direttivo nazionale Acli colf, sul tema “Il lavoro di cura nel welfare che cambia, antiche sapienze e nuove professioni”.

Dopo il saluto della direttrice del Patronato Acli di Como, Emanuela Mattiroli, e la relazione svolta da Paola Monzani sulle attività svolte nell'anno sociale 2012 - 2013 è stato eletto il nuovo direttivo provinciale, che risulta composto da 7 donne di diverse nazionalità e 6 italiane. Entro dieci giorni il direttivo si riunirà per designare la nuova responsabile delle Acli colf comasche.

Il Welfare anche agli stranieri regolari

L’Inps erogherà le prestazioni di Welfare previste dalla legislazione nazionale (indennità di accompagnamento, pensione di invalidità e indennità di frequenza nel caso di minori) anche agli stranieri con disabilità.

L’ha comunicato l’Inps con una circolare interna precisando che per aver diritto alle prestazioni i richiedenti devono essere titolari del permesso di soggiorno di almeno un anno.

Ne beneficeranno persone come il 43enne peruviano Aquino Gutierrez che diventato inabile aveva più volte bussato alla porta dell’Inps ricevendo sempre risposta negativa.

Gutierrez è arrivato in Italia 11 anni fa come clandestino e ha lavorato come collaboratore presso in una famiglia italiana, gestendo le faccende domestiche e accudendo gli anziani. Poi, nel 2004, si è ammalato.

Non è stato più in grado di lavorare a causa di un tumore, ricevendo nel 2010 la certificazione dell’invalidità al 100%

[tratto da Sette 27-9-2013]

Un appello dal cinema: Emma Thompson, tè con badanti contro paura demenza

(Fonte ANSA)

La demenza spaventa e prendersi cura degli anziani è un lavoro faticoso che non dà tregua. Non bastano le cure mediche, ci vuole il coinvolgimento di tutti.

Così le attrici Emma Thompson (54 anni) e sua madre Phyllida Law (81), in occasione del Cheltenham Literature Festival dei giorni scorsi, hanno lanciato un invito ad accorgersi del popolo delle badanti e delle infermiere che accompagnano i nostri anziani in giro per le strade fermandosi con loro per bere un tè e scambiare due chiacchiere.

Riferiscono i quotidiani inglesi, dal Daily Mail al Telegraph, che miss Thompson abita accanto a sua madre e si occupa spesso di lei quando non lavora, cercando di sostenere il più possibile l'infermiere che la assiste, sollevandola appena può dalle incombenze. "Le badanti non hanno un attimo di respiro, ci vuole più supporto per loro e per i nostri cari" ha detto l'attrice britannica. La signora Law ha invece scritto un libro sulla demenza dopo avere assistito la suocera per 17 anni "diventando matta per tutte le difficoltà della gestione quotidiana della malattia", ha commentato la figlia Emma. 

Le attrici fanno un appello al governo e a tutti i cittadini affinché si accorgano del grosso lavoro che svolgono le badanti e le famiglie che aiutano gli anziani anche per conoscere meglio la malattia e averne meno paura. "Si può perfino ridere tutti insieme" ha ribadito l'attrice britannica che al festival di Cheltenham ha presentato il suo nuovo libro 'The Christmas tale of Peter Rabbit'.

Lutto per le vittime dell’immigrazione

Le Acli colf piangono le povere vittime della moderna tratta di esseri umani che è diventata l’immigrazione clandestina. In queste ore di grande dolore l’associazione, di cui fanno parte tante lavoratrici straniere anche extraeuropee, è particolarmente vicina a chi è stato colpito dal dramma recentemente avvenuto sulle coste italiane.

 

Le Acli colf auspicano che quanto avvenuto spinga chi ha la responsabilità istituzionale ad agire e prendere i necessari provvedimenti affinché tali tragedie non abbiano più a ripetersi.

 

Inoltre invitano tutti i governi e la stessa Ue ad intraprendere le azioni necessarie per stroncare all’origine l’indegno traffico alimentato dalla criminalità organizzata internazionale, ristabilendo il diritto e il rispetto dei diritti umani.

In caso di malattia oncologica i periodi di conservazione del posto sono raddoppiati

L’assistente familiare di mio padre ha scoperto di essere malata di cancro, quali sono le tutele previste dal Ccnl in caso di malattie così gravi?

Purtroppo per i lavoratori domestici, la malattia, anche in casi così gravi, ha una scarsa copertura retributiva: essa non è infatti indennizzata dall’Inps, ma resta a carico del datore di lavoro per un massimo di 8, 10 o 15 giorni a seconda dell’anzianità di servizio (rispettivamente 6 mesi, fino a due anni ed oltre) nella seguente misura:

- fino al 3° giorno consecutivo, il 50% della retribuzione globale di fatto;

- dal 4° giorno in poi, il 100% della retribuzione globale di fatto.

Pagamento dei contributi terzo trimestre 2013

Sta per scadere il termine per il pagamento dei contributi relativi al terzo trimestre 2013. Il periodo in cui è possibile effettuare il versamento è infatti dal primo al 10 ottobre.

Il versamento non può essere fatto né prima né dopo il termine indicato

Se l’ultimo giorno utile per il versamento coincide con la domenica o con una festività è prorogato al giorno successivo non festivo. Il versamento mancato, tardivo o parziale comporta per legge l’applicazione di sanzioni pecuniarie da parte dell’Inps

Per ulteriori informazioni consultare il sito dell’Inps