Sono appena entrata in maternità.
La famiglia presso cui lavoro come colf, mi dice di fare domanda alla Cassa
Colf per usufruire di alcune prestazioni: di che cosa si tratta?
La CAS.SA.COLF è lo strumento che
le parti sociali, con la sottoscrizione del Contratto Collettivo Nazionale del
Lavoro Domestico, hanno costituito per sostenere il lavoro domestico, fornendo
trattamenti assistenziali sanitari e assicurativi, integrativi e aggiuntivi
delle prestazioni pubbliche ai datori di lavoro e ai lavoratori iscritti.
Sono iscritti alla CAS.SA.COLF
tutti i dipendenti ed i datori di lavoro domestico che hanno versato i
contributi di assistenza contrattuale, all'atto del pagamento dei contributi
previdenziali obbligatori, inserendo nell'apposito campo MAV, il codice F2, e
versando contestualmente l'importo aggiuntivo di € 0,03 centesimi ogni ora
lavorata dalla colf.
In tema di maternità, il nuovo
regolamento, ha rafforzato le prestazioni in tema di maternità, per gli eventi
verificatasi a partire dal 1 gennaio 2014, e quindi oggi per la lavoratrice
iscritta è previsto:
- il rimborso delle spese sanitarie
sostenute dalle lavoratrici in stato di gravidanza, per l’intero periodo
riconosciuto, nel limite massimo annuo di € 400,00;
- il pagamento delle spese per
interventi chirurgici effettuati nel primo anno di vita del neonato per la
correzione di malformazioni congenite, comprese le visite e gli accertamenti
diagnostici pre e post intervento, nonché la retta di vitto e di pernottamento
dell’accompagnatore nell'istituto di cura o in struttura alberghiera con un
tetto massimo di euro 100,00 al giorno, comprensivi di vitto e alloggio, a
persona, per il periodo del ricovero. La disponibilità annua per la presente
garanzia è di € 5.000,00 per neonato;
- il pagamento dell'indennità
giornaliera in caso di ricovero dovuto al parto, in istituti di cura pubblici o
privati, pari a € 20,00 per ciascun giorno di ricovero per un periodo non
superiore a 20 giorni per persona e per anno civile. Tale indennità è
corrisposta anche in caso di ricovero in forma di day-hospital;
- il pagamento dell'indennità di €
20,00 per ogni giorno di convalescenza certificata dal medico, conseguente a
parto con intervento chirurgico, dopo la dimissione dall'istituto di cura o
previsto nella degenza in day-hospital, con un massimo di 10 giorni per persona
e per anno civile.
Per poter accedere alle
prestazioni è necessario rispettare alcuni requisiti.
