Colf&DirittiColf: Lavoro domestico e malattia oncologica

Salve, sono una colf e mi hanno diagnosticato una neoplasia. Mi hanno detta che è benigna. Io ho dunque diritto a dei rimborsi dalla Cassa Colf?

Nel caso di qualsiasi forma oncologica la Cassa Colf rimborsa le spese sostenute per i ticket sanitari effettuati presso strutture del Servizio Sanitario Nazionale o da esso  accreditate fino ad un massimo di € 500,00 per anno e per persona (sono escluse le visite generiche , esami di laboratorio, analisi ematiche e farmaci)

Inoltre ha diritto ad una diaria giornaliera di € 30,00 in caso di ricovero ospedaliero per un massimo annuo di 30 giorni. Tale indennità è corrisposta anche in caso di ricovero in forma di day-hospital ma non di pronto soccorso. Diaria giornaliera di € 30,00 per un massimo annuo di 30 giorni per il periodo di convalescenza determinata dal ricovero avvenuto, certificata dal medico curante o prevista nella cartella clinica di dimissioni ospedaliera.

Tutto quello che non rientra nella forma oncologica (di natura maligna), viene rimborsato come ticket normale fino ad un massimo di € 300 per anno e per persona. Di fatto, come specificato nel sito di Cassa Colf, la neoplasia benigna rientra nei ticket ordinari. Ovvero il lavoratore può avere il rimborso dei ticket sanitari fino ad un massimo annuo di € 300,00 (sono escluse le visite generiche, esami di laboratorio, analisi ematiche e farmaci). Inoltre una diaria giornaliera di € 30,00 in caso di ricovero ospedaliero per massimo annuo di 20 gg, anche in caso di ricovero in day-hospital, ma non di pronto soccorso. Diaria giornaliera di € 30,00 per massimo annuo di 15 gg per il periodo di convalescenza determinata dal ricovero avvenuto, certificata dal medico curante o prevista nella cartella clinica di dimissione ospedaliera.

Le Acli Colf alla presentazione del Dossier Statistico 2017

Giovedì 26 novembre le Acli Colf hanno partecipato alla presentazione del Dossier Statistico Immigrazione 2017, realizzato dal Centro Studi e Ricerche Idos, con la collaborazione dell'UNAR e in partenariato con la rivista interreligiosa "Confronti".

Durante l'incontro hanno partecipato importanti esponenti del mondo ecclesiastico e istituzionale. Numerosi interventi da Insaf Dimassi a d. Vinicio Albanesi, da Ugo Malchionda al Vice Ministro degli Esteri Mario Giro hanno evidenziato l'importante contributo che gli immigrati - oltre 5 milioni alla fine del 2016 - apportano al nostro paese in termini occupazionali, previdenziali e demografici. 

Cogliendo poi l'occasione del ventennale dalla morte di Mons. Luigi Di Liegro, si è anche sottolineata la necessità sempre più impellente di governare al meglio questo processo migratorio, al fine di contenere le recrudescenze razziste che si stanno moltiplicando nel paese.

Il Dossier 2017 offre dei focus su alcuni comparti occupazioni. Per quanto attiene al lavoro domestico, risulta che 739mila sono gli occupati, di cui tre quarti stranieri. Nell'ultimo biennio, mentre gli stranieri sono diminuiti di 54.000 unità, vi è stato un aumento del personale italiano (12.000)

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Partiti i corsi di formazione per colf e badanti a Gallarate e Varese

Ieri Gallarate, oggi Varese. Sono partiti i corsi di formazione per Colf e Badanti organizzati dalle Acli Colf, con la collaborazione di AGSG.

64 ore, suddivise in 40 ore di didattica polifunzionale, al termine del quale ai partecipanti sarà sottoposto un questionario di fine corso, e ulteriori 24 ore specialistiche sulle principali competenze di colf e badanti.

Al termine, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

Colf e Badanti: un video per saperne di più

Segnaliamo questa partecipazione televisiva di Marco Calvetto, Responsabile Servizi e Nuove Tutele del Patronato Acli, il quale, intervenendo alla trasmissione "Bel Tempo si spera" di TV2000, ha spiegato tutto quello che c'è da sapere su colf e badanti, illustrando costi e procedure di assunzione, problematiche legali e organizzative.

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Perugia, partito il secondo corso di formazione

E' partito ieri a Perugia il secondo percorso formativo per colf e badanti della durata di 64 ore. Dopo il grande successo per primo corso, avviato lo scorso settembre, le Acli Colf perugine, tenuto conto delle tante richieste di partecipazione pervenute, hanno deciso di cominciarne un altro che prevederà, come sempre, un primo modulo generale (40h), seguito da un secondo più specialistico della durata di 24 h.

Il termine del corso è previsto per novembre. Ad ogni partecipante, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

Dal Mondo: in India un inquadramento giuridico per il lavoro domestico

Il ministero del lavoro e dell'occupazione dell'India darà un inquadramento giuridico al lavoro domestico, elaborando una politica nazionale che assicuri un salario minimo per quasi 5 milioni di lavoratori , oltre la metà dei quali sono donne.

L'obiettivo è estendere a questi lavoratori l'applicazione di leggi già previste per altre categorie, distinguendo il lavoro domestico in tempo pieno, parziale e in residenza. Si intende monitorare inoltre l'attività delle agenzie di collocamento, promuovere maggiori diritti e sicurezza sociale, favorire un trattamento economico migliore, assicurare la maternità, ecc.

Colf&DirittiColf: le ferie possono essere indennizzate?

Buongiorno, sono una assistente familiare convivente. La scorsa estate non sono andata in ferie e mi sono messa d'accordo con il datore di lavoro che farò più avanti. Se volessi farmele pagare è possibile? 

L'attuale normativa che si applica a tutti i lavoratori dice che: “Il diritto al godimento delle ferie è irrinunciabile” e “un periodo minimo di 4 settimane per ogni anno di servizio non può essere sostituito dalla relativa indennità”. Questo principio è anche ripreso dall’art. 18 del Ccnl del lavoro domestico.

Quindi le ferie non possono essere monetizzate pagando una indennità, anche se c'è un accordo con il datore di lavoro. Devono essere usufruite. Questo perchè le ferie hanno la specifica funzione di ricostituire le energie fisiche e mentali del lavoratore, e sono dunque indispensabili per assicurare la dignità e la sicurezza del lavoratore (questo ai sensi della disciplina ED.Lgs. 8 aprile 2003 n.66, applicabile anche al lavoro domestico).

La relativa indennità sostitutiva del mancato godimento delle ferie, ha carattere “eccezionale”, ed è ammessa solo in caso di interruzione del rapporto di lavoro.

Dal Mondo: in Colombia un importante incontro tra Ministero e Sindacato

Una importante riunione si è svolta la settimana scorsa tra il Ministero del Lavoro colombiano e una delegazione del Dane, sindacato che rappresenta oltre 700.000 lavoratricie e lavoratori privi di adeguate tutele e del riconoscimento formale della loro professione, tra cui quello domestico e di cura.

Oggetto dell'incontro è stata la disamina di alcuni problemi che sono stati illustrate, come la discriminazione razziale e di genere, lo sfruttamento, il mancato riconoscimento dei diritti.

Le richieste del sindacato sono state attentamente ascoltate dal Vice Ministro Liliana Ojeda, la quale si è ripromessa di riportarle all'attenzione dell'Esecutivo per avviare un importante processo di riforma.

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