A Padova: Germogli al posto di rose

"Germogli al posto di rose" questo il titolo del Convegno che si terrà a Padova Domenica 30 novembre a partire dalle ore 16.00 presso la Casa del Clero, via S.Girolamo 25, Padova.

Le Acli Colf, in collaborazione con il Patronato Acli, organizzano un incontro di approfondimento sulla crisi in Ucraina, ad un anno dai primi scontri del 2013.

Sarà presente P.Andriy Tverdokhlib per approfondire il contesto storico e sociale della crisi; porteranno le loro testimonianze le lavoratrici delle Acli Colf insieme ai progetti del Patronato per sostenere le famiglie delle molte cittadine e cittadini che direttamente o indirettamente vivono tale situazione di difficoltà; verrà inoltre approfondito l'istituto dell'asilo politico quale strumento per promuovere i diritti di chi vive in una situazione di grave pericolo e necessita di protezione.

Per maggiori info padova@acli.it - 0498643790

L'ingresso è libero e la cittadinanza tutta è invitata
www.aclipadova.it

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Coordinamento Donne Acli: contrastare ogni forma di violenza

Nella Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, anche le Donne delle Acli si esprimono contro ogni forma di violenza!

“Nonostante la sensibilizzazione sul fenomeno della violenza sulle donne e la legge promulgata un anno fa contro i femminicidi, questo dramma rimane ancora una piaga sociale dura da sconfiggere”, afferma Agnese Ranghelli, responsabile nazionale del Coordinamento Donne Acli, in occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne del 25 novembre.“Gli strumenti legislativi e processuali – prosegue la responsabile del Coordinamento Donne Acli - sono sicuramente utili in una società civile, ma siamo consapevoli che tali strumenti non bastano a debellare questo fenomeno. La vera partita si gioca sul cambiamento culturale, dalla promozione dell'educazione alla relazione, al rispetto e alla reciprocità tra i generi. La violenza è dipinta da variegati contorni sfumati. Tra tutti i tipi di violenza quella più difficile da sradicare è legata all’identità di genere e dalla cultura che si acquisisce fin da piccoli. Quindi ben vengano percorsi mirati all’autostima, all’educazione ed all’affettività. Il fenomeno è complesso e richiede un coinvolgimento corale e duraturo di più istituzioni e rappresentanti della società”.

Dal Mondo - Amnesty International e lavoro domestico in Qatar

Amnesty International afferma che i lavoratori domestici stranieri in Qatar stanno affrontando gravi situazioni di sfruttamento, tra cui il lavoro forzato e la violenza fisica e sessuale. 

In un nuovo rapporto, Amnesty afferma che i lavoratori migranti sono vittime di un sistema discriminatorio che nega loro protezioni e li lascia indifesi rispetto alle situazioni di sfruttamento e abusi, tra cui il lavoro forzato e la tratta di esseri umani.

Secondo tale rapporto, i lavoratori stranieri sono attirati verso il paese su false promesse. Molti finiscono per lavorare sette giorni su sette e non hanno alcun vero modo per lamentarsi delle loro condizioni alle autorità, non avendo accesso alla giustizia. Molte donne vengono sottoposte a terribili episodi di abusi sessuali e fisici per mano dei loro datori di lavoro. Amnesty ha anche dichiarato che non c'erano segni Qatar sono essere ritenuti responsabili per aver abusato dei loro lavoratori, anche in caso di stupro.

Vedi il documento di Press TV Qatar

Amnesty International says foreign domestic workers in Qatar

Colf o addetto alle pulizie? Le mansioni sono diverse

Lavoro presso una famiglia per due volte alla settimana, dove mi occupo esclusivamente delle pulizie di casa. Qual è il mio corretto inquadramento contrattuale? Sono colf o addetto alle pulizie?

Succede spesso che i termini utilizzati nel linguaggio comune non corrispondono ai termini tecnici e specialistici utilizzati in diritto e soprattutto nel contratto, per individuare specificatamente le mansioni affidate alle lavoratrici. Per “colf” in genere si intende, infatti, colei che presta la propria opera lavorativa a servizio della famiglia occupandosi della cura della casa in senso lato, per cui, nel linguaggio comune, vi rientrerebbe comodamente anche colei che si limita ad effettuare le pulizie di casa.

A Trento: Le “badanti” nelle famiglie italiane

Acli Colf, in collaborazione con la Fondazione Franco Demarchi e la Provincia Autonoma di Trento organizzano il convegno "Viaggio nel lavoro di cura", che si terrà Martedì 25 novembre 2014 con inizio ad ore 9.30, presso l'Aula Magna della Fondazione Demarchi in Piazza S. Maria Maggiore 7, a Trento.

Durante il convegno verrà presenta promossa dalle Acli Colf in collaborazione con Patronato Acli e Iref che indaga le trasformazioni del lavoro domestico al tempo della crisi.

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A Trieste: Servizi privati e famiglie per una prospettiva comune

Il sistema Acli di Trieste, con il coinvolgimento dell'associazione Acli colf, del Patronato e della cooperativa Lybra, è ormai da dieci anni impegnato nell'ambito della tutela del lavoro di cura. 

I servizi che facciamo in questo ambito sono molti, dal punto di vista associativo, professionale e formativo. Abbiamo pertanto pensato di organizzare un momento di riflessione sul tema del lavoro di cura, a partire dalla nostra esperienza, coinvolgendo le istituzioni. 

Sarà l'occasione per presentare le nostre attività e sottoporre a comune, provincia e regione alcune questioni che come associazione ci stanno molto a cuore su questi ambiti. Il convegno si svolgerà al caffè san Marco venerdì 21 novembre prossimo dalle ore 15 alle ore 17.

Vedi il Volantino

La Svizzera: 16° Paese a ratificare la Convenzione dell'ILO - C189

Congratulazioni alla Svizzera che è il 16° Paese a ratificare la Convenzione internazionale sulle lavoratrici e lavoratori domestici, adottata dall’ILO il 16 giugno 2011. Una convenzione che vuole promuovere a livello globale la tutela dei diritti delle lavoratrici e lavoratori domestici, nonché la promozione a livello sociale del riconoscimento del lavoro domestico come un vero lavoro!

Per maggiori informazioni e scaricare materiali utili, vai al sito dell'ILO 

Domestic workers all over the world are still deprived of their right to fair, humane, safe and secure working conditions, and often are exempt from labour law. The International Labour Organization is addressing the excessive working hours, the low wages, the lack of maternity protection, the vulnerabilities of migrant domestic workers, and the issues of child labour and forced labour, amongst others

Colf: Assenza ingiustificata motivo di licenziamento

Circa un mese fa l’assistente familiare che lavora a casa nostra mi ha chiesto un periodo di permesso per tornare al suo paese a causa di alcuni gravi problemi di salute della madre, doveva rientrare la scorsa settimana ma non ho più avuto notizie. Come devo fare? Devo licenziarla?

L’art. 21 del Contratto collettivo nazionale (Ccnl) prevede che “Le assenze del lavoratore debbono essere in ogni caso tempestivamente giustificate al datore di lavoro” aggiungendo poi che “Le assenze non giustificate entro il quinto giorno,ove non si verifichino cause di forza maggiore, sono da considerare giusta causa di licenziamento”.